Why volunteering matters!
Ideellt engagemang är ett begrepp som kan ta sig många uttryck. Gemensamt är dock att där individer tillsammans arbetar för att hjälpa varandra, ge stöd till utsatta/behövande, bevara vår miljö, verka för mänskliga rättigheter, eller tar initiativet till handling som bidrar till ett anständigt liv för alla, där gynnas både samhället och individuella volontärer, och den sociala sammanhållningen stärks betydligt.
Volontärarbete är betydelsefullt därför att
- Den europeiska mångfalden speglas i det ideella engagemanget där människor i alla åldrar, män och kvinnor med olika former av sysselsättning, från olika etniska bakgrunder, religiösa övertygelser och av olika nationaliteter är verksamma
- Det ideella engagemanget finns inom ett brett spektra av aktiviteter såsom utbildning och andra former av samhällstjänster, medmänskligt stöd, eller olika former av självhjälp, påverkansarbete och kampanjer, administration och ledarskap, samhälleliga och miljöfrämjande insatser. Volontärarbete är ett sätt för personer med olika bakgrunder och förmågor att bidra till positiva förändringar
- Ideellt engagemang är ett redskap för social inklusion och integration och bidrar till ett sammansvetsat samhälle genom skapandet av tillit och solidaritet. Därmed stärks även det sociala kapitalet, och ideellt engagemang hjälper även splittrade samhällen att försonas och återuppbyggas
- Ideellt engagemang spelar en betydande roll i arbetet med att finna lösningar på samhällsproblem. Ideellt engagerade och deras organisationer är ofta banbrytande i utvecklingen av innovativa processer för att upptäcka, uppmärksamma och svara på samhällets behov. Volontärer hjälper att förbättra kvantitet och kvalitet av befintliga tjänster samt att utveckla nya tjänster på ett kreativt sätt
- Ideellt engagemang är en betydelsefull ekonomisk faktor. Den ideella sektorn svarar för uppskattningsvis 5% av BNP i våra nationella ekonomier (enligt en ny rapport från John Hopkins University) och många organisationer inom ideella sektorn är beroende av det ideella engagemanget för sin verksamhet
- Ideellt engagemang bidrar till att skapa innovativa partnerskap mellan företag, offentliga myndigheter och organisationer från den ideella sektorn. Dessa partnerskap och det ideella engagemangets ofta banbrytande insatser, kan leda till att nya jobb skapas
- Ideellt engagemang erbjuder informella och icke-formella utbildningstillfällen och är därför av stor vikt för det livslånga lärandet. Genom att engagera sig ideellt skaffar sig individer kunskap, utvecklar sina färdigheter och utökar sina sociala nätverk, vilket ofta kan leda till nya eller bättre arbetstillfällen, jämte personlig och social utveckling.
.jpg)
Ideellt engagemang är betydelsefullt för EU
I grunden är de ideellt engagerade representanter för de europeiska värderingar och målsättningar som fastställdes i EU-fördragen, i synnerhet de som främjar social sammanhållning, solidaritet, och aktivt deltagande – det är genom de ideellt engagerade som dessa värderingar omvandlas till konkret handling dag efter dag. Således bidrar ideellt engagemang till skapandet av en europeisk identitet grundad på gemensamma värderingar gällande demokrati, solidaritet och deltagande. Det främjar ömsesidig förståelse mellan människor i samhället och i hela Europa och uppmuntrar ett aktivt och ansvarsfullt europeiskt medborgarskap, som är en väsentlig del av de europeiska idealen.
Mer konkret är ideellt engagemang i all sin mångfald oumbärligt inom en rad av EUs verksamhetsområden:
- Social inklusion
- Livslångt lärande-agendan (se CEVs MOVE och LACE projekten)
- Program för ungdomar (se CEVs projekt YOU::VOL och cevYOUTH seminarier)
- Generationsöverskridande dialog (se CEVs projekt ELLA)
- Aktivt åldrande (se Spes ‘Think Future, Volunteer Together’ projekt)
- Integration av personer med invandrarbakgrund (se CEVs projekt INVOLVE)
- Interkulturell dialog (se CEVs 2008 General Assembly "Volunteering and Intercultural Dialogue")
- Civilförsvaret
- Humanitär hjälp och utveckling
- Hållbar utveckling och miljöskydd
- Mänskliga rättigheter
- Utbudet av sociala tjänster
- Förbättring av anställningsbarhet (se CEVs 2007 General Assembly "Volunteering as a route (back) to employment")
- Överbryggande av den ”digitala klyftan” (se CEVs "Volunteering and the new technologies: initaitves, opportunities and challenges")
- Företagens sociala ansvar (se BITC och IBLFs ENGAGE kampanj)
Av alla de ovannämnda skälen är ideellt engagemang en viktig del av EUs strategiska mål att bli “...världens mest konkurrenskraftiga och dynamiska kunskapsbaserade ekonomi...”, som fastställts av det Europeiska rådets medlemmar i Lissabon den 24 mars 2000.
Därför är EU viktigt för ideellt engagemang
Medan 30% av alla européer är ideellt engagerade, är 7 av 10 inte ideellt engagerade. Orsaken är att många upplever olika former av hinder, som till exempel brist på information om hur man kan engagera sig, tidsbrist, knappa ekonomiska förhållanden och känslan att inte “ha råd” att engagera sig ideellt. Dessa hinder är en del av en negativ bild som härstammar från tider då ideellt engagemang sågs som en “obligatorisk plikt”; diskriminering, avskräckande rättsliga villkor och avsaknad av rättslig status och skydd mot de risker som kan uppstå samt visumkrav eller andra hinder för icke-europeiska medborgare är fler exempel på dessa typer av hinder. Ideellt engagemang är oavlönat, men är inte utan kostnad - det kräver och förtjänar målmedvetet stöd från alla involverade – frivilligorganisationer, statlig verksamhet på alla nivåer, företag samt en främjande politisk miljö vilket även inbegriper en infrastruktur för ideellt engagemang. Även om EU har uppmärksammat ideellt engagemang alltmer de senaste åren, så är vi fortfarande långt ifrån en omfattande strategi och en aktionsplan på europeisk nivå för att främja, erkänna, underlätta och stödja ideellt engagemang, för att kunna förverkliga dess fulla potential.
